採用について

入社前に、車の知識は必要ですか？

詳しい知識は必要ありません（＾＾）
入社後の新人研修で、ビジネスマナーはもちろん、車の知識についてもしっかりと勉強することが出来るので、安心してください！

理系・文系、学部などによって有利・不利はありますか？

有利・不利はありません、ご安心ください。

配属先や勤務地の希望は通りますか？

入社後2年間の教育期間中に色々な部署を経験していただき、適性や能力、価値観などに加え、皆さんの希望、部署のニーズといった様々な観点を総合的に判断し決定します。

オートベルについて

どんな社風ですか？

（１） 社員教育に力を入れています！！
・3ヶ月に一度全社員が集まり、会社の目指す方向を共有します
・役職に関わらず全社員が月に一度階層別研修に参加します
（２） 目指すべき目標が沢山あります！！
・月間、四半期、半期、年間で成績優秀者の表彰があります
・頑張っている全社員対象のコンテストや表彰もあります
（３） 社員の距離が近く風通しの良い環境があります！！
・会社の目標を達成すると全社員での海外旅行があります
・各部署ごと3ヶ月に一度社長との懇親会があります
・その他レクリエーション大会や忘年会など盛りだくさん♪
★詳しくは会社説明会へぜひお越しください★

男女比はどれくらいですか？

男7：女3くらいですね。

異動・転勤は多いですか？

入社2年間の研修期間中は、色々な部署を経験してもらうので異動・転勤はあります。

どんな社員が活躍しているのですか？

一言で言えば上司や先輩の指導・アドバイスを素直に受け入れられる社員が活躍しています。

新入社員研修は何をやっているんですか？

オートベルの仕事はもちろん、ビジネスマナーや社会人としての常識も教えます。
研修期間は2年間、この間に一人前の社会人になれるよう指導しています。

店長にはどうやったらなれますか？

入社2年以降の社員は店長資格試験の受験資格があります。
テクニカルスキル・ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルを筆記試験と面接試験によって判定。
試験に合格すると店長資格保持者として認定されます。次の出店時や店長交代時に店長に昇格できます。

福利厚生について

月の休日はどれくらいありますか？

月8～10日です。支店ではシフトを組んでお休みします。ちなみに年間休日は105日です。

休日のシフトはどうやって決めているのですか？

休日は店長を中心に店舗ごとにシフトを組みます。
前もって休みたい日を言っておけば、それを考慮してシフトを組んでいます★

長期休暇はあるのですか？

GW、夏季、年末年始 ※店長以上はリフレッシュ休暇もあります。

寮や社宅はありますか？

自宅から通えない社員には社宅（アパートなど）を用意します！

育児や介護の制度はありますか？

あります！（育児・出産・介護）

社内にサークルはありますか？

気の合う仲間でフットサルやゴルフ、スノボーに行ったりしていますよ♪