役員は、1年間の業績コミットメントを行って経営しています。
私も含め、役員全員コミット目標が未達成の場合、年俸が50％になります。当然、見ている目線が1年間の業績です。生活がかかっているので、どんなことをしても業績を落とすことが出来ません。

店長は、毎月の目標の目線です。

営業は、毎日の行動の目線です。

それぞれの立場で言っていることが違います。しかし、すべて正しいのです。それぞれの立場で、興味がどこにあるのか理解する必要があります。共通認識は会社を潰さないことです。その為、営業や、店長は毎月の業績を落とさないように頑張っています。役員は、今期の業績を落とさないように頑張っています。私は、会社が生き残りための新規事業の開発や組織の仕組みを改善します。又、成長発展のためにコア人材を育成します。今後、会社が存続するために大事なことは人の問題です。採用して教育することが大事です。もっと大事なことは社員の満足です。楽しくなければ仕事じゃない。と私は思っています。