3月8日新人教育カリキュラム
いよいよ新人教育が始まる。
私の役割は、速く立派な社会人として一人前の飯を食えるように育て、各自の自己実現のための環境を整備することです。
写真はダイヤモンドバッジ。まだ誰も胸につけた者がいない。今年こそ現れてほしい。
入社3ヶ月以内に新人社員に身につけてほしい基本は。
１、「オートベル思想哲学」を身につける。※小冊子
２、「理念カード」の内容と使い方を身につける。※カード
３、「ランクアップノート」の使い方を身につける。※手帳
４、「新入社員の常識」を身につける。※本
５、「ガイドブック」を身につける。※小冊子
６、「就業規則」を身につける。※小冊子
７、「はがき道」を身につける。※小冊子
８、「マインドマップ」を身につける。※テキスト
９、「戦略会計」を身につける。※テキスト
10、「格付けシート」を身につける。※テキスト
11、「安全運転」を身につける。※テキスト
入社6ヶ月以内に新入社員に身につけてほしい業務スキルの基本は。
１、新人でも出来る集客。
２、新人でも出来る商談。
３、新人でも出来る事故査定。
４、新人でも出来る相場調べ。
５、新人でも出来る評価点アップの洗車磨き。
６、新人でも出来る書類揃え（※店舗のルール）。
７、新人でも出来る売り先判断。
入社12ヶ月以内に新入社員に期待することは
粗利120万円以上を上げられるくらいの実力を身につけてほしい。
コメント
少しずつあせらず習得していきます。
投稿者: 菅沼裕介 | 2007年03月14日 16:29
早く身につけ、自分を成長させたいと思います。
投稿者: 山本祥照 | 2007年03月14日 05:36
業務スキルの基本をしっかり身につけ、入社一年で粗利１２０万以上、研修期間中に銀バッヂ、歩合に切り替わり後2年でダイヤモンドバッヂ取得を目指します。
投稿者: 小澤卓也 | 2007年03月13日 12:11
研修期間内にバッチをとります。
投稿者: 早川総一郎 | 2007年03月13日 12:05
一つ一つ習得して行きます。
投稿者: 中島淳 | 2007年03月13日 00:26
身に付けられるように頑張ります。
投稿者: 渡邉涼平 | 2007年03月11日 23:16
私はランクアップノートの使い方ができてないので上手に使っていきます
投稿者: 山下雄介 大曲店 | 2007年03月11日 09:30
一つ一つ確実に吸収していきます。
投稿者: 櫻井崇博 大曲店 | 2007年03月10日 21:58
基礎を確実に身につけ、成長していきます。全て吸収していきます。
投稿者: 窪田史博 | 2007年03月10日 21:05
基本ができなければ何もできないです。今やるべきことを行います。
投稿者: 塩沢浩二 大曲店 | 2007年03月10日 14:19
たくさん覚えなくてはならないですが、一つずつ穴を作らずに覚えていきたいです。
投稿者: 桜井傑士 | 2007年03月10日 14:16
このように目標を明確にして頂ければ、仕事に集中できると思います。一つ一つ目標を達成していきます。
投稿者: 岩谷卓哉 | 2007年03月10日 13:23
新人の期間にもこれだけの目標があるのですね。まずは基本を身につけていきます。
投稿者: 名波貴史 | 2007年03月09日 23:30
オートベルで働くにあたって基礎となる部分ですので必ず身につけます！
投稿者: 久保健二郎 | 2007年03月08日 23:34