目の前に大きな富士山を見ながらの研修です。
研修の目的は、学生と社会人との切り替えです。学生は、お金を払って勉強します。社会人は、お金をもらって勉強します。
学生のときは、どのような行動をとろうが自由です。しかし、会社には、理念やミッション、バリュー（行動規範）があります。お金をもらって勉強するのは、バリューを身につけてもらいます。
オートベルの社員として、立派な社会人の行動が出来るように4泊5日の研修です。
私も毎日2時間講義をします。研修の目的や、オートベル社員としての心構えなど。

私は、本職が社員教育です。異業種の勉強会で社員教育を15年間受け持ってきました。
最近では、金融機関の社員教育も受け持っています。
来週は、大手の企業から講師の依頼です。
たまに、大学から非常勤講師の仕事もあります。
得意なことは、短期間で、稼ぐ社員を育てることです。つまり、飯を食えるようにするのが得意です。
私個人は、お金儲けが大変下手です。
しかし、人の才能を伸ばすのはなぜか得意です
オートベルをやめて、独立した社員も結構います。又、競合から引き抜かれて困ったこともあります。
競合のガリバーや、ビックウェーブに、オートベルから30名近くの社員が移った時期もありました。
短期間で成長する研修プログラムがあるので、競合店にとってオートベルの社員は絶好のスカウトターゲットです。私としては認めてくれてうれしい反面、寂しい気持ちもあります。
スカウト防止するため、競合よりもっと夢のある制度、社内独立制度を考えたのです。
自分がオーナーで独立し、働けるまで仕事しながら、人生を楽しむ。これが人生のゴールだと思います。