地位が低くても会社の一員という事を自覚に持ち頑張ります。

何かのテレビで、「メダルが選手を育てる」と聞いたことがあります。アスリートの話です。それと同じことが社会人にも成り立つのですね。時期がきたら例外にならないよう、きっちり成長したいと思います。

逆の方法ですね。それで、やる気が出てくるのならとてもすばらしい方法だと思います。

地位を与えられる事によりそこに責任が生じるからだと思います。２、３年経って部下ができた時に社長のお言葉を思い出したいです。

まずは実力をつけることに力を注ぎたいと思います。

自覚することに気づかなければいけませんね。まずはひたすらにがんばりたいと思います。

呼称が与えられるのは同時に責任も負わされているのだと思います．
責任を負わされるのは信頼されている人ですから，信頼関係が重要だと思います．

いつどこでどう呼ばれるかわかりません。それまで自分自身が成長できるよう頑張ります。

今の自分の立場をしっかり認識し、やるべきことに全力で取り組みます。

今はインターンの仕事を頑張り、これから先に地位を与えてもらえるようになりたいです。

私はまだインターンすら始めていません。しかし、いつの日か「呼称」をいただける日まで一生懸命頑張っていきます。

私の今の地位はインターン生です。バイトとは違い高い給料を貰って会社のノウハウを学び、戦力として店舗に貢献出来るように四月までの期間を有効に使うという自覚を持って取り組んでいます。将来どのような地位をいただけるかわかりませんが、その日までがむしゃらに頑張ります。

いつか地位がもらえるように今は、自分の出来ることを精一杯やりたいと思います。

部下は常に上司の背中を見ていますので、自分が上司になれば自然と責任感、自覚がついてくるように思います。人や周りを変えていくのは大変だと思いますので、まずは自分から変わっていく努力をしていきます。

地位を与えることでも人を動かせるのですね。勉強になります。

僕もまだ地位はもらっていませんが、内定が決まってから、タバコをきっぱり辞めました

自覚を持って行動し、成長を促していきます。

私は研修生という自覚を持ち頑張ります。地位は一番下ですが会社の一員という自覚を持ちます。