テレビをご覧になったお客様からの感想です。
こんにちは、キャリア・クリエイトの杉山です。
番組、見させてもらいました。
見終わった後に、さわやかな気持ちになれました。
社会・経済環境が変わる中、多くの企業は目先の効率化だけに注目し、それによって会社と社員の関係に、ゆがみが生じはじめています(最近、大手企業が、新卒の人材育成に力を入れはじめているようですが、本質的な部分でどう考えているのかは、はなはだ疑問です)。
また、「社員を育てる」のではなく「社員を食わせてやっている」という感覚を持つ中小企業の経営者が多い様にも思います。
それは、非常に寂しいことですし、企業にとっても社員にとっても不幸なことなのではないかと考えています。
そんな中、番組では、大内社長が作ったステージを、所狭しと楽しそうに踊っている社員のみなさんの姿を見させていただきました。「夢を持ち、主体性を持って行動すること」で、人はこんなにも輝くんだと、あらためて感じました。
私は、社員に権限と責任を与えることにより、「人は変わっていく」「成長していく」と信じております。
そいて、経営者と従業員がそのことを理解することにより、企業は発展し、社員は成長すると考えています。
それが、私の考える企業と職業人、双方の自律です。
今日の番組は、そんな私の気持ちを代弁してくれているようで、さわやかな気持ちになれたんだと思います。
大内社長には、いろいろ教えていただくことが多いと思いますが、今後ともよろしくお願いいたします。
株式会社キャリア・クリエイト 杉山孝
コメント
私も人を育てられる人をも目指して頑張ります。
投稿者: 渡辺涼平 | 2006年12月26日 22:51
オートベルで私は日々進化していきます!
投稿者: 松本龍哉 | 2006年12月26日 16:53
オートベルに就職できる私は幸せものだと感じました。しっかり成長します。
投稿者: 名波貴史 | 2006年12月25日 22:37
「会社の歯車」ではなく「主体性」を感じることが重要なんですね。4月から少しでもそれを感じることが出来れば、と思います。
投稿者: 中村陽介 | 2006年12月25日 20:56
食わせてやっている.確かに給料払って雇うという形式上そうなるのかもしれません.しかし今のところオートベルからはそういった上から物を言う態度は感じられません.
投稿者: 藤田淳也 | 2006年12月25日 11:15
あらためて、オートベルが社員のことを真剣に思っている会社だと確認することができました。
投稿者: 久保健二郎 | 2006年12月24日 13:30
オートベルは他の企業とは違い、紛れもなく社員のことを思っていると思います。社員1人1人の暖かさを感じています。
投稿者: 山本祥照 | 2006年12月24日 02:37
自分にもチャンスがあるんだという気になれる会社だと思います。
投稿者: 西山 征臣 | 2006年12月23日 04:08
社会全体では、新卒者と採用会社にゆがみが出ていることがわかりましたが、オートベルではそうした問題がないように感じます。もっと壁のない付き合いができるよう私も早く慣れていきたいと思います。
投稿者: 芹澤博斗 | 2006年12月23日 02:30
オートベルで内定を頂いた事(大内社長の下で働ける事)を幸せに思います。
投稿者: 桜井 傑士 | 2006年12月22日 04:07
夢を持てる会社はそれだけ人が育つ会社なんですね。
投稿者: 小長井基宏 | 2006年12月21日 10:49
感想文を読み、経営者も夢やアツイ気持ちを持っているかいないかで従業員も夢を持てるか持てないか変わってくると思いました。
投稿者: 菅沼裕介 | 2006年12月21日 04:37
夢を持つことによって人は成長していけると思います。
投稿者: 窪田史博 | 2006年12月20日 16:49
学ぶことも多いですが、夢をもち、主体性をもって行動していきます。
投稿者: 塩沢浩二 大曲店 | 2006年12月19日 23:39
感想を読み、大内社長が多くの人の心をつかみ、動かしていると感じました。私も人の心を動かせる人間になれるよう努力します。
投稿者: 櫻井崇博 大曲 | 2006年12月18日 22:32